不当解雇・退職勧奨を
広島の弁護士に相談

広島で不当解雇・退職勧奨にお悩みの方はベリーベスト法律事務所、広島オフィスにお任せください。
会社から自主退職するように強要されている、突然、会社の一方的な都合でリストラされそう、「退職合意書」にサインをさせられそうになった…このような経験はありませんか？
会社が労働者を解雇するには厳しい条件があり、正当な理由なく解雇はできません。正当な条件を満たしていない場合、会社は原則として従業員を解雇できません。企業側は従業員を解雇し、裁判を起こされた場合、敗訴するリスクが非常に高いため、従業員に自分から「会社を辞めます」と言わせたいのです。そのため、あの手この手で、辞めさせるために執拗に圧力をかけてきます。
しかし、不当解雇にあってどうせ会社を辞めるのであれば、もっと有利な辞め方をしませんか？支払われていない残業代、退職金…諦めていませんか？「こんな会社辞めてやる！」と勢いで退職してしまうのは簡単ですが、再就職までの生活費や家族の生活のことを考えると、不当解雇に立ち向かい、経済的に余裕のある状態で新しい生活への一歩を踏み出せる基盤をつくることは、非常に重要です。もちろん、退職をせずに会社に在職したい、という場合の交渉も可能です。
また、近年はPIP（業績改善プログラム:Performance Improvement Program 又はPerformance Improvement Plan ）を用て達成困難な目標・抽象的な目標を設定し、その目標を達成できなかったことを理由として解雇されるケースも。特に外資系企業でこのようなケースが目立ちます。外資系企業だからといって、泣き寝入りせずに不当解雇にあたるかも？と思ったらまずご相談ください。
ベリーベスト法律事務所　広島オフィスでは、不当解雇・退職勧奨、リストラ、整理解雇、自主退職の強要、などあらゆる労働問題を、徹底的にサポートいたします。会社と和解条件が合わない場合には、労働審判など法的手段で弁護士が会社側と解決に向け交渉を進めます。
裁判中の収入がご心配な方は「賃金仮払仮処分」という方法もあります。会社と交渉・裁判を行う間の収入が心配な場合は、弁護士がお客さまの経済事情・ご家庭の事情に合わせたご提案をしたしますので、ご安心ください。
初回相談は60分無料です。広島で不当解雇・退職勧奨、リストラ等でお悩みの方は、ベリーベスト法律事務所　広島オフィスへお気軽にご相談ください。