労働問題
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2024年11月14日
- 労働問題
- 持ち帰り残業
- 自主的
従業員による自主的な持ち帰り残業。賃金発生の有無や違法性とは?
令和4年度に広島県内の労働基準監督署が監督指導を行った692事業場のうち、賃金不払い残業があったものは38事業場でした。 従業員が自主的に持ち帰り残業をしていることが...
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2024年01月09日
- 労働問題
- 降格
- 降職
- 違い
降格と降職の違いとは? 人事処分の注意点
令和3年度に広島県内の総合労働相談コーナーに寄せられた労働に関する相談は2万6798件でした。その内、労働局長による指導・助言が最も多かったのが「いじめ・嫌がらせ」、次いで「労働条件...
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2021年01月25日
- 労働問題
- 入れ墨
- 解雇
入れ墨をしている社員を解雇できるか? 不当解雇のリスクについて解説
全国暴力追放運動推進センターと警察庁組織犯罪対策部が発表した「企業・行政対象暴力の現状と暴力団情勢」によると、令和2年現在、日本全国には24の指定暴力団が存在します。広島県内にも指...
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2021年01月07日
- 労働問題
- 外国人
- 雇用保険
外国人雇用状況の届け出とは? 雇用保険との関係・雇用時の注意点など
広島労働局のデータによると、令和1年10月末時点における広島県内の外国人労働者の数は36607名でした。前年比14.9%の大幅増となっており、外国人労働者の届け出が義務化されて以降、最高の...
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2020年06月12日
- 労働問題
- 不法就労
- 罰則
- 広島
経営者も罰せられる? 従業員の不法就労が発覚した場合の対策を解説
飲食店の経営をしていて、外国人を雇用しているものの、在留期間が終わりそうな人がいました。 「ちょっとくらいオーバーステイさせてもばれないのでは?」と考えているものの、不法就労...
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