弁護士 小笠原 玄騎 Genki Ogasawara

メッセージ

弁護士登録をする以前は、人事教育部門で、採用、労務管理、新入社員等への各種教育、従業員に対する各種業務研修・コンプライアンス研修などを担当していました。学生アルバイトから70代のご高齢のパートの従業員、外国籍の従業員など多様な年齢層・バックグラウンドを持つ方が在籍していましたので、各種社内教育を行う際には、それぞれの従業員と一人ひとりと対話し、向き合い、それぞれの従業員の個性や特徴にあった教育を行えるように心がけていました。
今後は、この経験を活かし、一人ひとりのお客様と誠実に話し合い、向き合い、少しでもお客様の希望に沿った問題解決を実現できるように、サポートしていきたいと考えております。

また、中国語（普通話）もある程度話すことができます。
簡単な法律相談でしたら対応できることもございますので、中国語圏のお客様も、お気軽にご相談くださいませ。

仕事をする上で心がけていること

• 前職では、人事教育部主任として、パワハラ・セクハラ等の被害やいわれのない差別に遭い、心に深い傷を負った従業員の相談を受けることも数多くありました。
  法律相談をご依頼するお客様の中にも、そのような理不尽な経験に苦しんできた方というのも多くいらっしゃると思います。
  ハラスメント被害や差別などの相談を受け、被害者の方とともに解決方法を模索してきた自身の経験をいかし、お困りのお客様に寄り添い、この弁護士に相談してよかったと思っていただけるような法律相談をできるよう心掛けています。